Аутстаффинг и подрядный персонал
Когда часть исполнителей работает по договору ГПХ, аутстаффингу или через подрядчика, кадровый контур остаётся разрозненным. ЮГИТ HR помогает вести штатных и внештатных в единых регламентах: доступы, сроки, документы и контроль.
Что даёт единый портал
- Паспорта и документы — заявки на справки и пакеты под заказчика; статусы и сроки видны HR и руководителю.
- Роли и доступ — матрица прав по подразделениям; отдельные сценарии для подрядных при необходимости.
- SLA и просрочки — контроль сроков выдачи документов и согласований; эскалации по регламенту.
- Адаптация и обучение — чек-листы для новых исполнителей вне штата (без смешения с полным ТК).
- Аналитика — сводные показатели по заявкам и процессам для руководства и заказчика услуги.
Типовые сценарии
- ИТ-аутстаффинг: выдача документов для площадок заказчика, контроль доступа к модулям.
- Аутсорс производства / логистики: массовый поток исполнителей с ограниченным набором данных в системе.
- Консалтинг и проектные команды: фиксация сроков договоров, приложений и пропусков через единый реестр заявок.